Menú

UGT aviso. Concurso Traslados 2017. Publicado el procedimiento para la toma de posesión. Plazos, documentación, cese en el destino…

UGT aviso. Concurso Traslados 2017. Publicado el procedimiento para la toma de posesión. Plazos, documentación, cese en el destino…

 

 

TOMA POSESIÓN

Los opositores que hayan resultado adjudicatarios deberán solicitar cita en la Dirección de Personal de la organización de servicios de destino.

 

 

 

Deberá aportarse la siguiente documentación, salvo que ya obre en poder de la Organización de servicios de destinos:


  • DNI o pasaporte o carné de conducir.
  • T.I.S. o tarjeta de afiliación a la Seguridad Social.
  • Nombramiento y toma de posesión del último destino obtenido.
  • Copia del cese en el destino de origen, en su caso.
  • Declaración jurada y compromiso de confidencialidad cumplimentada, en caso de no aportarse será facilitada por la Dirección de Personal en el momento de la toma de posesión.
  • Certificado del reconocimiento médico emitido por el Servicio de Prevención de Osakidetza, en el caso de las personas adjudicatarias procedentes de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social o de los Servicios autonómicos de salud o de una situación administrativa distinta al servicio activo.
  • Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales que, en caso de no aportarse, será facilitada por la Organización de servicios de destino o certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en caso de resultar adjudicatario/a de un destino que implique contacto habitual con menores identificado por la Organización de servicios de destino, de conformidad con la Resolución 1314/2016, de 13 de octubre, del Director General de Osakidetza

PLAZO PARA TOMA POSESIÓN

  • Si el destino de origen y el nuevo destino son de la misma localidad: dentro de los 3 días hábiles siguientes al del cese. (*)
  • Si el destino de origen y el nuevo destino son de distinta localidad: dentro de los 5 días hábiles siguientes al del cese. (*)
  • Si hay cambio de Servicio de salud: dentro del mes siguiente al del cese. (*)
  • Si supone reingreso al servicio activo: dentro del mes siguiente al día de la publicación de la asignación definitiva en el BOPV.
  • Si se obtiene el destino que se desempeña en comisión de servicios o en promoción interna temporal: al día hábil siguiente al del cese
  • Si se obtiene el destino que se desempeña en adscripción provisional: al día hábil siguiente al de la publicación de la asignación definitiva en el BOPV.
  • (*) En los supuestos de desempeñar destino en comisión de servicios, en promoción interna temporal o en adscripción provisional para el cómputo de los plazos anteriores se tendrá en cuenta la ubicación del destino que se ocupa en el momento de la adjudicación definitiva.

CESE

Los opositores que hayan resultado adjudicatarios deberán cesar en el destino que vinieran desempeñando dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución definitiva.

Deberán cumplimentar el modelo de cese y presentarlo en la Dirección de Personal de su organización de servicios en el plazo anteriormente mencionado.


PLAZO PARA EL CESE

Para el cese en el destino de origen: dentro de los 3 días hábiles siguientes al de la publicación de la asignación definitiva en el BOPV.

 

DESARROLLO PROFESIONAL YA!

 

 

ÚLTIMOS TWEETS

SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

CANAL YOUTUBE

 

 

REVISTA UGT SANIDAD

 

FORMACIÓN

 

DESCUENTOS AFILIADOS

 

TODAS LAS OFERTAS PUBLICAS DE EMPLEO EN EUSKADI

 
CURSOS Y TEMARIOS OPEs

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     

         

 

 

 
 
 
 
IR ARRIBA