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UGT suscribe el Concurso de Traslados de Osakidetza con una oferta de 3.004 plazas

Primer compromiso que se firma del preacuerdo de 23 de junio

UGT suscribe el Concurso de Traslados de Osakidetza con una oferta de 3.004 plazas

Martes, 31 octubre de 2017

/Users/sonia/Desktop/PHOTSHOP/20171029 IMAGENES DE UGT LIBRES/1.jpgEn la Mesa sectorial de Osakidetza, llevada a cabo esta mañana, UGT­Sanidad de Euskadi ha suscrito el Concurso de Traslados con una oferta de 3.004 plazas en aproximadamente 100 categorías, referidas a puestos funcionales diferentes, y formará parte de la comisión de seguimiento en su desarrollo. El concurso de traslados es el primer compromiso del preacuerdo alcanzado el 23 de junio pasado, y firmado por UGT, que contempla varias OPES y medidas encaminadas a estabilizar plantilla, recortando índice de temporalidad y mejorando condiciones laborales.

En la reunión de esta mañana se ha negociado la relación de plazas objeto de la convocatoria de traslados 2017, reivindicada por UGT ya que desde 2012 no se convocaba concurso de traslados, así como las bases de las convocatorias a efectos de experiencia profesional y baremos de formación. En este sentido, se valorarán los cursos acreditados/certificados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, Colegios Profesionales Sociedades Científicas, así como los cursos acreditados certificados en virtud de los acuerdos de formación continua suscritos por cualquier administración pública.

La responsable de UGT­Sanidad, Ana Vázquez, espera que no se produzcan dilaciones en este concurso de traslados y que las bases sean publicadas en la semana del 22 de noviembre, ya que “son muchos los profesionales que están esperando este concurso de traslados para poder afianzar sus puestos de trabajo y acercarlos a sus domicilios habituales, con la intención de conciliar vida familiar y laboral o por otros motivos personales”.

Ana Vázquez recuerda que el concurso de traslados, largamente reclamado por UGT, es el primer acuerdo que se materializa tras el preacuerdo firmado el 23 de junio y que “abarca, además del concurso de traslados, un pacto por la mejora de la calidad el empleo, con una OPE 2016­17 de 3.335 plazas y otra para 2018­2019; así como desarrollar un acuerdo con los criterios para la elaboración de listas de contratación con anterioridad a la OPE y un compromiso en el ámbito de creación de nuevos puestos de trabajo que supondrá una ampliación de plantilla”. 

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