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UGT y Sindicatos de Osakidetza se han concentrado, hoy en el H. Urduliz, para denunciar escasez de personal en este centro.

UGT y Sindicatos de Osakidetza se han concentrado, hoy en el H. Urduliz, para denunciar escasez de personal en este centro.

 

 

Hoy se una inaugura una importante infraestructura en el hospital Alfredo Espinosa de Urduliz, el bloque quirúrgico. Un gran paso en la corta historia de este hospital que LA REPRESENTACIÓN SINDICAL valora positivamente, ya que supone una inversión en la salud de la comarca.

 

Sin embargo, desde LA REPRESENTACIÓN SINDICAL queremos denunciar la escasez de contratación para compensar el potente gasto en infraestructura y recursos materiales. Para poner en marcha un proyecto de esta envergadura se necesita una contratación adecuada y suficiente. Actualmente hay servicios que sufren cargas de trabajo muy altas, lo que está generando estrés y perdida de ilusión en las plantillas.

 

En Boxes de Urgencias el ratio enfermera/paciente y auxiliar/paciente es muy elevado; hay dos enfermeras y una sola auxiliar para atender 19 boxes. Para poder comparar, en Basurto una enfermera es responsable de 5-6 boxes.

 

Los celadores de urgencias también sufren la escasez de plantilla. Un solo celador en el turno de mañana es totalmente insuficiente para atender toda la urgencia, aunque se refuerce con otro celador que baja de la planta de hospitalización. Denunciamos también la utilización de las y los celadores de almacén como retén para tareas que puedan surgir en cualquier área del hospital.

 

El personal operario de servicios trabaja bajo mínimos para un hospital con pasillos inmensos y grandes superficies para limpiar. Actualmente una empresa externa está auditando el servicio sin tener en cuenta la opinión de los y las trabajadoras, que continúan sin protocolos de limpieza.

 

En la cocina también será necesario aumentar la contratación ante la apertura de nuevas plantas de hospitalización.

 

El personal de laboratorio también escasea. Hay turnos en los que solo hay una persona trabajando. Algo inconcebible cuando tiene que hacerse cargo del laboratorio de urgencias y de la unidad trasfusional.

 

La Unidad Básica de Prevención, encargada entre otras muchas cosas de realizar estudios de riesgos de los diferentes puestos de trabajo, está bajo mínimos. Con un facultativo que solo está 3 días en nuestro hospital, un enfermero y una única técnico de prevención es muy difícil proteger la salud y seguridad de los y las trabajadoras. ¿Así se cuida a las que cuidan?

 

En el Departamento de personal de la OSI Uribe sigue trabajando el mismo número de personas que antes de la apertura del Hospital de Urduliz. Esto supone unas grandísimas cargas de trabajo para el personal que allí trabaja.

 

Vamos para dos años desde la primera inauguración de Urduliz en julio de 2016. La puesta en marcha de un nuevo hospital es un bonito reto para cualquier trabajador y al mismo tiempo, un camino lleno de obstáculos. El personal venía con ganas y preparado para afrontarlo, pero la falta de previsión, la deficiente comunicación, la cronificación de los problemas y en algunos casos, la escasez de las plantillas, están acabando con la ilusión de muchas trabajadoras.

 

Desde LA REPRESENTACIÓN SINDICAL denunciamos el insuficiente dimensionamiento que sufren las plantillas en el hospital de Urduliz, lo que repercute negativamente en la salud del personal y en la calidad que se ofrece a la ciudadanía. 

 

PERTSONAL ESKASIA URDULIZEKO OSPITALEAN

 

Gaur azpiegitura garrantzitsu baten irekiera izango da Alfredo Espinosa Urdulizeko Ospitalean, bloke kirurgikoa. Urdulizeko ordezkaritza sindikalak positibotzat hartzen du ospitale honen historia laburrean emango den  urrats handi hau, eskualdeko osasunean inbertsioa bait da.  

 

Alabaina,  Urdulizeko ordezkaritza sindikaletik azpiegitura eta baliabide materialetan egin den gastu potentea orekatzeko asmoz kontratazioan egiten ari den aurrezpena salatu nahi dugu. Tamaina honetako azpiegitura aurrera eramateko kontratazio egokia eta nahikoa ezinbestekoak dira. Gaur egun badira lan karga oso altuak pairatzen dituzten zerbitzuak, langileengan estresa eta ilusio galera dakarrena.

 

Larrialdietako boxetan erizain/gaixo eta erizain laguntzaile/gaixo ratioak oso altuak dira. Bi erizain eta erizain laguntzaile bakar bat dago 19 boxei arreta emateko. Alderaketa moduan, Basurto erizain bakoitzak 5-6 box ditu bere ardurapean.

 

Larrialdietako zelariak plantilla eskasia pairatzen dute ere. Zelari bakar bat larrialdi zerbitzu osorako guztiz ez nahikoa da, ospitalizazio unitateko kidearen laguntza jaso arren. Ospitaleko edozein tokiko zereginak betetzeko erreten lanetarako biltegiko zelarien erabilera salatzen dugu ere.

 

Zerbitzuetako Langileak minimoen azpitik lan egiten dute egundoko pasillo eta azalera handietako ospitale honetan. Gaur egun kanpo enpresa bat ari da zerbitzuaren auditoretza egiten, langileen iritzia kontuan hartu gabe. Bitartean, garbiketa protokolorik gabe jarraitzen dute.  

 

Sukaldean ere kontratazioa handitu behar izango da, ospitalizazio unitate berrien irekierarekin batera.

 

Laborategiko langileak ez dabiltzate hobeto. Txanda batzuetan langile bakar bat dago lanean. Egoera ulertezina, larrialdietako laborategiaz gain, trasfusio unitateen ardura ere daukatenean.

 

Oinarrizko Prebentzio Unitatea, beste hainbat zereginetaz gain lanpostuen arrisku ikerketak egitearen arduraduna, minimoen azpitik dago. Gure ospitalean astean hiru egun bakarrik dagoen fakultatiboarekin, erizain batekin eta prebentzio teknikari bakarrarekin, nekez zaindu daiteke langileen osasuna. Horrela zaintzen dira zaintzaileak?

 

Uribe ESIko Pertsonaleko Zerbitzuan Urdulizeko Ospitalea ireki aurretik zegoen langile kopuru bera egoten jarraitzen du. Honek lan karga altuak sortzen ditu bertan lan egiten duten langileengan.

 

Bi urte beteko dira laster 2016ko ekainean Urdulizko lehenengo inaugurazioa egin zenetik. Ospitale berri baten martxan-jartzea erronka polita de edozein langilearentzat eta aldi berean oztopoz beteriko bidea. Langileak gogotsu eta erronkari aurre egiteko prest etorri arren, aurreikuspen faltak, komunikazio arazoek, arazoen kronifikazioak eta kasu batzuetan, plantillen eskasiak, langile askoren ilusioarekin amaitzen ari dira.

 

Urdulizeko Ordezkaritza Sindikaletik Urdulizeko Ospitaleko plantillak jasaten duten behar ez bezalako dimentsionamendua salatzen dugu. Honek langileen osasuna eta gizarteari ematen zaion kalitatea kaltetzen du nabarki.

Urdulizen, 2018ko maiatzaren 14an

 

URDULIZEKO ORDEZKARITZA SINDIKALA

 
 
 

 

 

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