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Emergencias de Osakidetza exige condiciones laborales justas en el Parlamento Vasco

Emergencias de Osakidetza exige condiciones laborales justas en el Parlamento Vasco

 

 

 La plantilla se ha concentrado en Vitoria-Gasteiz para exigir una negociación directa con la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza que plantee soluciones a la problemática real del servicio.

 

Los sindicatos denuncian la actitud del Gerente de Emergentziak, que falta al respeto y a la profesionalidad de los y las trabajadoras y trata de responsabilizar a la parte sindical de la falta de acuerdos.

 

Vitoria-Gasteiz, 30 de mayo de 2018. La Junta de Personal de Emergencias de Osakidetza, junto a los sindicatos ELA, CCOO, LAB, SATSE, ESK, SME y UGT, se ha concentrado hoy frente al Parlamento Vasco en Vitoria-Gasteiz. “El Gerente del servicio niega la realidad y falta al respeto y a nuestra profesionalidad. Por eso, creemos que esta Dirección no es válida para seguir negociando y exigimos que se abra una vía de diálogo con el Director de Recursos Humanos de Osakidetza, Juan Carlos Soto”, declaran los sindicatos.

 

Con la unanimidad de la Junta, se iniciaron movilizaciones para rechazar la imposición de carteleras de trabajo deficitarias para el 2018. “Gracias a la participación y apoyo de la plantilla, se consiguió revertir la situación y se creó un ciclo de encuentros con la dirección para evaluar los problemas e intentar subsanarlos”, explican los sindicatos.

 

La Dirección, se comprometió entonces a revisar toda la situación de la emergencia. La Junta pretendía defender en ese proceso de negociación al menos los siguientes puntos: 

 

Complemento general de Emergencias para la totalidad de la plantilla.

Complemento Coordinación y de especial responsabilidad para todas las categorías que realizan labores de coordinación. Manutención, horarios y descansos en centros coordinadores.

Dar la mayor estabilidad posible a los contratos de carácter eventual. 

Negociación de las Carteleras anuales.

Reconocimiento del tiempo de transmisión de información en cambios de turno (solape).

Aumento de la Formación Continuada y en horario laboral.

Dispersión geográfica, para personal que se traslade a realizar guardias por motivo de calendario a otras bases

Ropa de trabajo adecuada.

Revisión y valoración objetiva de todos los puestos funcionales, incluyendo el análisis de la penosidad y peligrosidad específica de Emergencias.

 

A finales de marzo, los sindicatos rompieron las negociaciones, puesto que la Dirección de Emergencias se negó a reconocer el solape, cuando este ya se realiza diariamente en todas las bases y centros de coordinación. “Era un principio mínimo para poder seguir avanzando en todos los puntos de negociación, no sólo en los tres que menciona el gerente”, aclara la Junta de Personal de Emergencias.

 

“Tras la ruptura en las negociaciones y la actitud irrespetuosa y manipuladora del Gerente de Emergencias, continuaremos con las acciones de protesta para exigir unas condiciones laborales justas”, advierten los sindicatos.

 

 

Osakidetzako Emergentziak zerbitzuak bidezko lan-baldintzak eskatu ditu Eusko Legebiltzarrean

 

Langileak Vitoria-Gasteizen elkarretaratu dira Osakidetzako Giza Baliabideetako Zuzendaritzarekin negoziazio zuzena exijitzeko, zerbitzuak pairatzen dituen benetako arazoak konpontzeko.

 

Sindikatuek Emergentzietako Zuzendariaren jarrera salatu dute, langileei eta haien profesionaltasunari errespetua galdu dielako. Gainera, zuzendaritzak akordioen faltaren erantzule egin nahi dio alde sindikalari.

 

Vitoria-Gasteiz, 2018ko maiatzak 30. Osakidetzaren Emergentziak zerbitzuko Langileen Batzordeak, ELA, CCOO, LAB, SATSE, ESK, SME eta UGT sindikatuekin batera, Eusko Legebiltzarraren aurrean elkarretaratu da Vitoria-Gasteizen. “Zerbitzuko Zuzendariak errealitatea ukatzen du eta errespetua galdu digu. Zuzendaritza honek negoziatzeko gaitasunik ez duela uste dugu eta, horregatik, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendaria den Juan Carlos Sotorekin elkarrizketak hasteko eskaria egin dugu”, adierazi dute sindikatuek.

 

Langile Batzorde guztiaren oniritziarekin, defizitarioa zen 2018ko egutegi inposatua gaitzesteko mobilizazioak abiarazi ziren. “Langileon parte-hartze eta babesari esker, egutegiok atzera botatzea lortu zen. Horrekin batera, egungo arazo eta ezinegonei konponbidea emateko, zuzendaritzarekin bilerak hasi genituen”, azaldu dute sindikatuek.

 

Emergentzietako zuzendaritzak, zerbitzuaren egoera guztia berraztertzeko konpromisoa hartu zuen. Langileen Batzordeak, prozesu horretan, gutxienez honako gai hauek defendatu nahi zituen:

 

 

Emergentzietako osagarria langile guztientzat.

Koordinazio eta erantzukizun osagarria, koordinazio lanak egiten dituzten langile guztientzat. Manutentzioa, ordutegia eta atsedenak.

Aldi baterako langileentzat egonkortasuna.

Urteko egutegiaren negoziazioa.

Informazioa transmititzeko denboraren aitorpena (txandartekoa)

Formakuntza jarraia ugaritzea, lan orduetan izanda.

Sakabanatze geografikoa, egutegiagatik, base batetik bestera ibili behar dutenentzat. 

Laneko arropa egokia.

Lanpostu funtzionalen berrikuspena eta balorazio objektiboa. Emergentzietako arriskuagatiko balorazioa kontuan hartuz.

 

Martxoaren amaieran, sindikatuek negoziazioak apurtu zituzten. Izan ere, Emergentzietako Zuzendaritzak ez zuen txandartekoa aitortu nahi, dagoeneko langile guztiek egiten duten arren. “Beste gaiak lantzen jarraitzeko gutxienekoa zen txandartekoa eta ez gerenteak bere eskutitzean aipatzen dituen hiru gaietan bakarrik”, argitu du Emergentzietako Langileen Batzordeak.

 

“Negoziazioen hausturaren ondoren eta Emergentzietako Zuzendariaren errespetugabeko jarrera manipulatzailea ikusita, protesta ekintzekin jarraituko dugu bidezko lan-baldintzak eskatzeko”, ohartarazi dute sindikatuek. 

 

 

 

 

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