El Supremo da la razón a UGT y reconoce el derecho a la carrera profesional de los interinos

El Supremo da la razón a UGT y reconoce el derecho a la carrera profesional de los interinos

La sentencia fija el criterio de que no puede haber “discriminación” en función de si la relación laboral del personal de una administración es temporal o fija.

 

El Supremo reconoce el derecho a la carrera profesional al personal interino. Con esta sentencia da la razón a UGT en una demanda en defensa de una decena de afiliados de los servicios generales de la Comunidad Autónoma de Les Illes Balears (CAIB). El Tribunal Supremo estima un recurso de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) y resuelve que el personal interino del Govern balear tiene derecho al cobro de la carrera profesional.

 

Esta sentencia del Supremo fija doctrina casacional y deja claro que el personal interino tiene derecho a la carrera profesional si tiene contratos o nombramientos temporales superiores a los cinco años. La organización sindical ha subrayado que la resolución judicial abre el cauce para que aquellas personas que cumplan los requisitos puedan ver reconocido su derecho a la carrera profesional.

 

La sentencia del Alto Tribunal reconoce que la carrera profesional forma parte de “las condiciones de trabajo”, tal y como defendía FeSP-UGT, y, por tanto, está incluida en el ámbito de aplicación de una directiva europea que regula estos aspectos. Así, se fija el criterio de que no puede haber “discriminación” en función de si la relación laboral del personal de una administración es temporal o fija.

 

En concreto, FesP-UGT presentó la demanda en nombre de una decena de interinos de la CAIB (cinco funcionarios y cinco laborales) a los que el Tribunal Supremo les ha concedido el derecho a la carrera profesional en pie de igualdad a los funcionarios de carrera y laborales fijos con al menos cinco años de antigüedad.

 

UGT ha transmitido su satisfacción por el “justo” final de una “larga” lucha sindical y jurídica y ha recalcado que, frente a lo que se puede creer, la carrera no es un “plus” sino un derecho que implica el pago de un complemento por “cumplir objetivos y formarse fuera de la jornada de trabajo”. Además, según el sindicato, estos logros demuestran que UGT defiende tanto al personal fijo como interino de forma seria y rigurosa, sin crear falsas expectativas ni formular promesas fantasiosas.

Nota

 

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