UGT en unión sindical denuncia que las empresas del Servicio de Ayuda a Domicilio continúan bloqueando las reivindicaciones de los y las trabajadoras

UGT en unión sindical denuncia que las empresas del Servicio de Ayuda a Domicilio continúan bloqueando las reivindicaciones de los y las trabajadoras

LAS EMPRESAS DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO CONTINÚAN BLOQUEANDO LAS REIVINDICACIONES DE LAS TRABAJADORAS Y LOS AYUNTAMIENTOS NO ASUMEN SU RESPONSABILIDAD

Luchando por la dignificación del trabajo de ayuda a domicilio y su reconocimiento social.

Las trabajadoras del sector llevamos desde 2016 luchando por conseguir un convenio que garantice unas condiciones laborales y salariales dignas.

Nuestras reivindicaciones pasan por conseguir cuestiones básicas como:

  •   Complemento de mejora en bajas por accidente laboral.

  •   Incrementos salariales con referencia al IPC anual.

  •   Planificación y control de la salud laboral en el puesto de trabajo.

  •   Creación de bolsa de trabajo.

  •   Las horas “complementarias” computen para el porcentaje de

    jornada en los contratos de cara a la jubilación.

    Tras muchos meses de movilizaciones en el sector, y dada la nula disposición a negociar por parte de la patronal, en el mes de Junio pasado conseguimos que el Gobierno Vasco mediase en el conflicto laboral. Nuestra disposición a negociar y llegar a acuerdos quedó demostrada con el cese de las huelgas y las movilizaciones que veníamos desarrollando. La patronal por su parte, dejó patente, una vez más, que no están por la labor de negociar ya que rechazaron todas y cada una de nuestras reivindicaciones.

    La patronal sólo pretende aumentar sus beneficios a costa del deterioro de las condiciones laborales de las y los trabajadores, causando el efecto de una prestación de servicio de peor calidad para los usuarios y usuarias.

    Los Ayuntamientos, garantes de la prestación del servicio, han mirado hacia otro lado durante estos cuatro años, dejando que la calidad del servicio se viese resentida y el conflicto laboral se enquistase.

    Está en manos de la patronal y de los Ayuntamientos la resolución del conflicto.

    Por nuestra parte, no vamos a renunciar a la mejora de nuestras condiciones laborales y salariales (son ya 7 años de congelación salarial y empeoramiento progresivo de nuestras condiciones), que sin duda repercutirán en una mejora de la calidad del servicio que prestamos a la ciudadanía.

    Nota

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ETXEZ ETXEKO LAGUNTZAKO ENPRESEK LANGILEEN ALDARRIKAPENAK BLOKEATZEN JARRAITZEN DUTE ETA UDALEK EZ DITUZTE BERE GAIN HARTZEN DAGOKIZKIEN ARDURAK

Etxez Etxeko Laguntzaren lanaren duintzeagatik eta bere aitorpen sozialaren alde borrokan

Sektoreko langileok 2016. urtetik daramagu borrokan lan baldintza eta soldata duinak jasoko dituen lan hitzarmenaren alde. Gure aldarrikapenak oinarrizko edukiak lortzera bideratuta daude, hala nola:

  •   Lan istripuek eragindako bajentzako osagarriak.

  •   KPIa erreferentziatzat izango dituzten soldata igoerak.

  •   Lanpostuetan lan osasuna planifikatzeko eta kontrolatzeko neurriak.

  •   Lan poltsa baten eraketa.

  •   Ordu osagarriek erretirora begira ere kontuan hartzea.

    Hamaika hilabeteko borrokaren ostean eta patronalek erakutsitako negoziatzeko borondate eza ikusita, ekainean Eusko Jaurlaritza bitartekari lanetan hasi zen. Negoziatzeko eta akordioetara iristeko gure borondatea argi gelditu zen mobilizazioak eta grebak eten baikenituen negoziazioa giro lasaian eman zedin. Patronala, bere aldetik, gure proposamen guztiak baztertu zituen, negoziatzeko inongo asmorik ez duela berriro erakutsiz.

    Patronalaren asmo bakarra bere etekinak handitzea da, langileen lan baldintzen kontura eta, ondorioz, zerbitzuaren kalitatea okertuz. Hau pairatzen dutenak, jakina, langileok eta erabiltzaileak gara.

    Udalek, prestazioaren arduradunak, beste alde batera begiratu dute lau urte luze hauetan, zerbitzuaren kalitatearen galera ahalbidetuz eta lan gatazka kronifikatzen utziz.

    Gatazkaren konponbidea, beraz, patronal eta udalen eskuetan dago.

    Gure aldetik, ez dugu gure lan baldintzen eta soldaten hobetzeari uko egingo inolaz ere ez (7 urteko izozketa eta lan baldintzen kaskartzea daramatzagu). Hobekuntza hauek, ezinbestean, zerbitzuaren kalitatearen hobekuntza ekarriko dute gizartearen onurarako

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