Una vez más el personal del Servicio de Ayuda a Domicilio luchando por la dignificación su trabajo.

Una vez más el personal del Servicio de Ayuda a Domicilio luchando por la dignificación su trabajo.

Las trabajadoras del sector llevamos desde 2016 luchando por conseguir un convenio que garantice unas condiciones laborales y salariales dignas (son ya 7 años de congelación salarial y empeoramiento progresivo de nuestras condiciones).

Nuestras reivindicaciones pasan por conseguir cuestiones básicas como:

  • Complemento de mejora en bajas por accidente laboral.
  • Incrementos salariales con referencia al IPC anual.
  • Planificación y control de la salud laboral en el puesto de trabajo.
  • Creación de bolsa de trabajo.
  • Las horas “complementarias” computen para el porcentaje de jornada en los contratos de cara a la jubilación.

Tras muchos meses de movilizaciones, y dada la nula disposición a negociar por parte de la patronal, en el mes de Junio pasado conseguimos que el Gobierno Vasco mediase en el conflicto laboral.

Nuestra disposición a negociar y llegar a acuerdos quedó demostrada con el cese de las huelgas y las movilizaciones que veníamos desarrollando.

La patronal por su parte, dejó patente, que no están por la labor de negociar ya que rechazaron todas nuestras reivindicaciones. Sólo pretende aumentar sus beneficios a costa del deterioro de las condiciones laborales de las y los trabajadores, causando el efecto de una prestación de servicio de peor calidad para los usuarios y usuarias.

Los Ayuntamientos, garantes de la prestación del servicio, han mirado hacia otro lado durante estos cuatro años, dejando que la calidad del servicio se viese resentida y el conflicto laboral se enquistase.

Está en manos de la patronal y de los Ayuntamientos la resolución del conflicto.

 

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Sektoreko langileok 2016. urtetik daramagu borrokan lan baldintza eta soldata duinak jasoko dituen lan hitzarmenaren alde (7 urteko soldata izozketa eta lan baldintzen kaskartzea dauzkagu). Gure aldarrikapenak oinarrizko edukiak lortzera bideratuta daude, hala nola:

  • Lan istripuek eragindako bajentzako osagarriak.
  • KPIa erreferentziatzat izango dituzten soldata igoerak.
  • Lanpostuetan lan osasuna planifikatzeko eta kontrolatzeko neurriak.
  • Lan poltsa baten eraketa.
  • Ordu osagarriek erretirora begira ere kontuan hartzea.

Hamaika hilabeteko borrokaren ostean eta patronalek erakutsitako negoziatzeko borondate eza ikusita, ekainean Eusko Jaurlaritza bitartekari lanetan hasi zen. Negoziatzeko eta akordioetara iristeko gure borondatea argi gelditu zen mobilizazioak eta grebak eten baikenituen negoziazioa giro lasaian eman zedin.

Patronalak gure proposamen guztiak baztertu zituen, negoziatzeko inongo asmorik ez duela berriro erakutsiz.

Patronalaren asmo bakarra bere etekinak handitzea da, langileen lan baldintzen kontura eta, ondorioz, zerbitzuaren kalitatea okertuz. Hau pairatzen dutenak, jakina, langileok eta erabiltzaileak gara.

Udalek, prestazioaren arduradunak, beste alde batera begiratu dute lau urte luze hauetan, zerbitzuaren kalitatearen galera ahalbidetuz eta lan gatazka kronifikatzen utziz.

Gatazkaren konponbidea, beraz, patronal eta udalen esku dago.

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